Nos missions


L’ULEDI en bref


L’ULEDI – Union Luxembourgeoise des Entreprises de Travail Interimaire – est l’organisme qui regroupe les entreprises de travail intérim établies au Grand-Duché de Luxembourg. Bien que l’affiliation se fasse de manière volontaire pour chaque entrepreneur du secteur, l’ULEDI représente plus de 75 % du secteur.

Nos missions


L’ULEDI a pour mission essentielle de défendre les intérêts collectifs du secteur du travail intérim.

Pour ce faire, l’ULEDI :

  • Exerce un rôle de représentation du secteur et de défense de ses intérêts tant au sein d’institutions officielles publiques que privées
  • Veille à donner du secteur une image adéquate auprès des entreprises, des travailleurs, des demandeurs d'emploi, des pouvoirs publics, des syndicats et du grand public
  • Prend des initiatives qui favorisent le développement du secteur
  • Veille au respect de la législation au sein de ses membres
  • Développe chez ses affiliés les sentiments de confraternité et d'appui moral
  • Recherche les éléments susceptibles d'apporter à leur situation commune des modifications avantageuses, effectue toute démarche et prend toute mesure qu'elle juge utile aux intérêts professionnels de ses membres et à son organisation générale
  • Représente le secteur dans le cadre de la conclusion des conventions collectives de travail, applicables tant à leurs travailleurs intérimaires qu’à leurs travailleurs permanents
  • Conseille ses membres et les défend sur le plan national ou sur le plan international par tous les moyens jugés adéquats.


Assistance


L’ULEDI fournit également des services individuels à ses membres.
Les prestations de l’ULEDI consistent à dispenser des conseils ciblés, des formations et des informations spécifiques sur des questions sociales, économiques et juridiques qui ont trait aux activités de base (core business) des entreprises affiliées.
L’ULEDI constitue un gage de qualité et de professionnalisme.

L’ULEDI veille à promouvoir l'éthique dans le secteur du travail intérim et soutient son engagement au sein de la société, ainsi que le respect pour les demandeurs d'emploi, les travailleurs et les clients.
C’est à ce titre que l’ULEDI a développé un Code de déontologie et s’est dotée d’une Charte de la diversité.