Le travail intérimaire est une forme autorisée de mise à disposition de personnel.
Le travailleur est engagé par l'entreprise de travail intérimaire et effectue ses prestations au sein de
l'entreprise utilisatrice.
L'intérimaire n'est donc pas directement engagé par l'entreprise dans laquelle il travaille, mais
bénéficie des mêmes droits que les autres travailleurs, que ce soit au niveau du salaire,
du temps de travail, de la protection contre les accidents du travail ou des prestations offertes par
la sécurité sociale.